창조적인 사람들은 어떻게 살아가고 어떤 식으로 일할까? 문제에 직면하거나 비판을 받을 때는 어떻게 대처할까? 성격은 어떨까? 괴팍한가, 무심한가? 성장 배경이 정말 중요할까? 아웃사이더였을까? 그야말로 타고난 걸까, 키워진 걸까?

이 책은 이른바 창조성이라는 키워드로 자기 분야에서 성공한 사람들은 창조성을 무엇이라고 생각하는지에 대한 궁금증에서 출발한다.

이 마음은 곧바로 그들이 창조성을 발휘하는 데 구체적인 자극제가 되는 것은 무엇인지(돈이나 명예일지도 모른다는 상념도 들어있을 것이다)와, 우리네 삶의 양식과 조건에까지 일대 변화의 바람을 불어넣는 힘은 대체 어디서 나올까에 대한 호기심으로 이어진다. 창조적인 작품 혹은 결과물들은 저절로 생겨나는 것이 아니니까.

그렇다면 작가, 화가, 디자이너, 예술가, 연출가, 건축가, 사업가 등 각자의 전문 분야에서 창조적인 리더로 꼽히는 이들 스무 명은 대체 어떻게 크리에이티브 마인드를 끌어낼까.

그들이 어디서 창조를 향한 영감과 자극을 받고 어떤 과정으로 그것을 발현하는지, 대중의 생활과 문화에까지 영향을 미치는 그들의 열정은 어디서 나오는지 그들의 육성으로 들어보자.

허버트 마이어스, 리처드 거스트먼
세계적인 브랜드 아이덴티티와 디자인 서비스 회사 ‘거스트먼+마이어스’를 설립한 이 두 사람은 회사를 이끌어가는 35년간 디자인상 300여 개를 휩쓸며 두각을 나타냈고 창조성에 관한 한 현역에서 물어난 지금도 누구보다 열정적이다. 허버트 마이어스는 세계 전역의 클라이언트들을 상대하기 위해 거스트먼+마이어스의 자회사인 글로벌디자인네트워크를 세워 대표를 지냈고, 리처드 거스트먼은 브랜드와 생산자원 경영의 선두주자인 브랜드위저드의 공동설립자이기도 하다.